Top 10+ trò chơi Teambuilding dành cho nhân viên ngân hàng
Công việc tại ngân hàng thường có khối lượng lớn, tính chất công việc nhiều nên nhân viên thường xuyên phải làm việc với cường độ cao và áp lực cao. Do đó, các vị trí tại ngân hàng thường đòi hỏi nhân viên có khả năng chịu áp lực tốt. Vì thế để đáp ứng nhu cầu cho doanh nghiệp tạo nên môi trường lành mạnh trong công ty sau đây là Top 10+ trò chơi teambuilding dành cho nhân viên ngân hàng mà doanh nghiệp có thể tham khảo.
Teambuilding là gì?
Teambuilding là một hoạt động nhằm tăng cường sự gắn kết, hiệu quả làm việc nhóm và phát triển khả năng giao tiếp, hợp tác giữa các thành viên trong tổ chức. Mục tiêu của teambuilding là giúp các thành viên hiểu rõ hơn về nhau, cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột và cùng nhau hướng đến một mục tiêu chung.
3. Vai trò quan trọng của Teambuilding đối với nhân viên ngân hàng
1. Tăng sự gắn kết giữa các bộ phận nhân sự
Đây là những dịp tuyệt vời để mọi người thấu hiểu nhau hơn, dễ dàng gắn kết, làm việc trong tập thể sau này.
2. Tăng kỹ năng phối hợp ăn ý xử lý tình huống áp lực cao
Sự động viên từ các thành viên khác trong nhóm giúp tăng cường tinh thần và sự tự tin chúng ta có thể chia sẻ kiến thức. Mọi người có thể học hỏi lẫn nhau và đưa ra quyết định đúng hơn trong quá trình xử lý tình huống.
3. Ngân hàng đề cao quy trình và sự chính xác và kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm giữa các nhân sự là yếu tố cốt lõi, giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu quả làm việc và nâng cao năng suất lao động.
Top 10+ trò chơi Teambuilding dành cho nhân viên ngân hàng
1. Xây dựng cầu từ giấy
Cách chơi: Sử dụng giấy và băng dính để xây dựng một chiếc cầu có thể chịu được một vật nặng.
Dụng cụ: Giấy, băng dính, kéo, vật nặng (ví dụ: một quả bóng hoặc vật nhỏ nhưng nặng).
- Ý nghĩa: Tăng cường khả năng sáng tạo, khả năng làm việc nhóm và khả năng giải quyết vấn đề khi các thành viên phải cộng tác để xây dựng một chiếc cầu vững chắc.
Trò chơi teambuilding: xây dựng từ cầu giấy
2. Chuyến phiêu lưu qua đầm lầy
Cách chơi: Các nhóm phải sử dụng các vật phẩm hạn chế để "di chuyển" qua đầm lầy (sử dụng vật phẩm tượng trưng như giấy, nắp chai…).
Dụng cụ: Giấy, nắp chai, vải hoặc các vật dụng có thể tượng trưng cho các tảng đá hoặc vật phẩm giúp di chuyển (ví dụ: bìa cứng, giấy).
- Ý nghĩa: Rèn luyện sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm, khả năng sáng tạo và giải quyết tình huống khi không có đủ nguồn lực.
Trò chơi teambuilding: chuyến phiêu lưu qua đầm lầy
3. Ai nhanh chân nhất
Cách chơi: Khi quản trò hô “Bắt đầu!” hoặc bật nhạc, mọi người di chuyển quanh vòng ghế theo chiều kim đồng hồ. Khi có tín hiệu “Dừng lại!” hoặc nhạc dừng, tất cả phải ngồi xuống ghế thật nhanh. Người không có ghế sẽ bị loại hoặc ra ngoài. Mỗi vòng sẽ rút bớt 1 ghế, trò chơi tiếp tục cho đến khi chỉ còn lại 1 người thắng cuộc.
Dụng cụ: Ghế (số lượng bằng số người chơi trừ đi 1).Không gian rộng (sân chơi, lớp học trống, phòng sinh hoạt…).Có thể có loa/micro nếu tổ chức cho đông người.
- Ý nghĩa: Trò chơi này thúc đẩy tinh thần thi đua, sự nhanh nhẹn và khả năng làm việc nhóm dưới áp lực.
Trò chơi teambuilding: ai nhanh chân nhất
4. Kết nối bằng chỉ
Cách chơi: Mỗi thành viên của nhóm phải dùng chỉ để kết nối với người khác trong một khoảng thời gian nhất định mà không thể nói chuyện.
Dụng cụ: Chỉ hoặc dây thừng dài, một không gian đủ rộng để di chuyển.
- Ý nghĩa: Cải thiện khả năng giao tiếp phi ngôn ngữ, tăng cường sự hợp tác và khả năng làm việc.
Trò chơi teambuilding: kết nối bằng chỉ
5. Kết nối câu chuyện
Cách chơi: Một người bắt đầu kể câu chuyện và mỗi người sẽ tiếp nối câu chuyện theo cách của họ.
Dụng cụ: Không cần dụng cụ đặc biệt, chỉ cần một không gian đủ lớn để mọi người ngồi.
- Ý nghĩa: Khơi dậy tư duy ngôn ngữ và trí tưởng tượng phong phú. Khuyến khích người chơi lắng nghe, linh hoạt và sáng tạo trong giao tiếp.
Trò chơi teambuilding: kết nối câu chuyện
6. Đua thuyền trên cạn
Cách chơi: Các đội ngồi xếp hàng xen kẽ nam nữ, người sau gác chân lên đùi người trước.Khi có hiệu lệnh xuất phát, tất cả các đội di chuyển về đích, lưu ý chỉ được dùng tay và hông để di chuyển. Đội bị đứt giữa đường, phải ráp đoàn lại rồi mới tiếp tục cuộc đua. người cuối cùng của đội nào cán đích trước đội đó thắng.
Dụng cụ: không cần dùng dụng cụ.
- Ý nghĩa: các hoạt động team building ngày nay tổ chức một trò chơi dân gian thú vị.
Trò chơi teambuilding: đua thuyền trên cạn
7. Câu đố nhóm
Cách chơi: Các nhóm giải quyết các câu đố khó, những vấn đề hóc búa liên quan đến ngân hàng hoặc các vấn đề chung.
Dụng cụ: Các câu đố (có thể in ra hoặc sử dụng phần mềm tạo câu đố), giấy và bút để ghi chú.
- Ý nghĩa: Cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc nhóm, đồng thời giúp nhân viên ngân hàng rèn luyện khả năng tư duy logic và sáng tạo trong công việc.
Trò chơi teambuilding: câu đố nhóm
8. Tìm kiếm kho báu
Cách chơi: Các nhóm nhận được các manh mối và phải tìm ra "kho báu" (có thể là một món quà, vật phẩm đặc biệt trong văn phòng).
Dụng cụ: Các manh mối, bản đồ, dấu vết, vật phẩm nhỏ như thẻ, chìa khóa, đồ vật dễ tìm hoặc đồ vật liên quan đến công việc ngân hàng.
- Ý nghĩa: Khuyến khích sự phối hợp, kỹ năng tìm kiếm, và khả năng giải quyết vấn đề trong một tình huống có tổ chức.
Trò chơi teambuilding: truy tìm kho báu
9. Trò chơi giải quyết tình huống
Cách chơi: Mỗi nhóm sẽ nhận một tình huống thực tế trong ngân hàng (chẳng hạn xử lý một khách hàng khó tính) và tìm ra giải pháp tối ưu nhất.
Dụng cụ: Tình huống giả định hoặc mô phỏng một tình huống thực tế trong công việc (có thể là văn bản hoặc video), giấy và bút để ghi ý tưởng.
- Ý nghĩa: Rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề thực tế, khả năng giao tiếp và làm việc nhóm trong các tình huống khó khăn, giúp nhân viên ngân hàng ứng phó linh hoạt và hiệu quả trong công việc.
Trò chơi teambuilding: giải quyết tình huống
10. Ghép Logo Ngân hàng
Cách chơi: BTC chuẩn bị các logo ngân hàng phổ biến và cắt thành 4–6 mảnh mỗi logo.Trộn tất cả mảnh logo vào một hộp lớn. Mỗi đội lần lượt chạy lên rút 1 mảnh logo, rồi trở về bàn ghép.Trong thời gian giới hạn (ví dụ: 10 phút), đội nào ghép được nhiều logo đúng và hoàn chỉnh nhất là đội chiến thắng.
Dụng cụ: Các mảnh cắt của logo ngân hàng chia nhỏ ra. Bìa hoặc bảng để dán logo sau khi ghép xong. Đồng hồ bấm thời gian quy định.
Ý nghĩa: Gợi nhắc và củng cố giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Trò chơi teambuilding: ghép logo ngân hàng
7. Điều cần lưu ý khi tổ chức trò chơi teambuilding
1. Mục tiêu rõ ràng
Xác định rõ mục tiêu của từng trò chơi: tăng gắn kết, rèn kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề hay giảm căng thẳng.
Tránh tổ chức cho có, không gắn kết với văn hóa hoặc mục tiêu đào tạo của doanh nghiệp.
2. Lựa chọn trò chơi phù hợp
Phù hợp với độ tuổi, thể trạng, tính cách nhân sự (nhân viên ngân hàng thường làm việc trí óc, ít vận động).
Cân đối giữa trò chơi vận động và tư duy.
Nên kết hợp các trò chơi nhẹ nhàng, vui vẻ nhưng có chiều sâu.
3. Đảm bảo an toàn
Với trò chơi vận động: kiểm tra địa điểm, sàn nhà, dụng cụ kỹ lưỡng.
Có người giám sát và hỗ trợ y tế khi cần.
Tránh trò chơi dễ gây chấn thương hoặc va chạm mạnh.
4. Tạo môi trường thoải mái, không ép buộc
Không nên bắt buộc người chơi phải tham gia nếu họ không thoải mái.
Tránh trò chơi mang tính chất phạt nặng, làm xấu hổ hoặc gây áp lực.
5. Phân công và chuẩn bị kỹ lưỡng
Có người dẫn chương trình (MC) có kỹ năng kết nối và tạo không khí sôi nổi.
Phân chia ban tổ chức – hỗ trợ – ghi hình – chấm điểm rõ ràng. Chuẩn bị dụng cụ đầy đủ, dự phòng các phương án khi gặp sự cố.
6. Đảm bảo tính công bằng và khích lệ
Luật chơi rõ ràng, công bằng giữa các đội.
Có phần thưởng nhỏ để khích lệ, nhưng nên nhấn mạnh tinh thần tham gia hơn là thắng thua.
7. Đánh giá và phản hồi
Sau chương trình, nên có phần chia sẻ cảm nhận, hoặc feedback nhanh.
Có thể kết hợp trò chơi với phần rút ra bài học để liên hệ với công việc ngân hàng thực tế.
Một chuyến teambuilding đầy thành công và rực rỡ hãy tham khảo NEWTOUR. NEWTOUR được thành lập dưới sự lãnh đạo của Ban Lãnh Đạo có kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực Du lịch và Sự kiện. Sự am hiểu sâu sắc về ngành cùng với khả năng nắm bắt xu hướng thị trường đã giúp NEWTOUR xây dựng được uy tín và thương hiệu vững chắc trên thị trường.
Đội ngũ nhân sự của chúng tôi không chỉ trẻ trung, đầy nhiệt huyết mà còn được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, luôn sẵn sàng cống hiến và mang đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất. Liên hệ ngay hotline: 0903 494 878 - 0288 8889 7286 để được TƯ VẤN HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ CHO TEAMBUILING CHO DOANH NGHIỆP CỦA BẠN!
