Kịch bản Teambuilding kết hợp CSR – Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Cùng NEWTOUR lan tỏa giá trị qua kịch bản Teambuilding kết hợp CSR 2025 – Giải pháp bền vững giúp doanh nghiệp không chỉ gắn kết đội ngũ nội bộ mà còn lan tỏa trách nhiệm xã hội và khẳng định bản sắc văn hóa doanh nghiệp trong cộng đồng.

Ngày nay, nhiều công ty vừa tổ chức Teambuilding để giải trí – Gắn kết vừa lồng ghép CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp). Đây chính là xu hướng “chơi để gắn kết – hành động để cống hiến”. Bài viết này NEWTOUR sẽ giới thiệu “Kịch bản Teambuilding kết hợp CSR – Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 2025”.

4 Tiêu chí của một kịch bản Teambuilding kết hợp CSR thành công

1. Thông điệp rõ ràng 

Chương trình cần có một thông điệp xuyên suốt chương trình, gắn liền với văn hóa, mục tiêu và định hướng phát triển của doanh nghiệp.

2. Tính sáng tạo & logic

Một kịch bản hấp dẫn là kịch bản khiến khán giả bất ngờ ở từng phần. Tuy nhiên, sự sáng tạo ấy phải được sắp xếp hợp lý: Có cao trào, có lắng đọng để người tham dự đi theo dòng cảm xúc một cách tự nhiên.

3. Tính tương tác và kết nối

Chương trình chỉ thực sự thành công là khi mọi người không chỉ xem mà còn cùng tham gia, cùng thử thách, cùng cười và cùng sẻ chia để tạo nên sự gắn kết.

4. Thiết kế trải nghiệm đa giác quan

Không gian được thiết kế như một bữa tiệc cảm xúc: Âm nhạc, ánh sáng, màu sắc và cảm xúc hòa quyện, đưa người tham dự vào hành trình sống động từ mở màn đến kết thúc như một vở diễn nghệ thuật.

5 Bước xây dựng kịch bản Teambuilding kết hợp CSR hấp dẫn

Bước 1: Xác định mục tiêu chương trình

Xác định rõ chương trình được tổ chức nhằm mục đích gì? Tăng gắn kết nội bộ - Tri ân nhân viên - Tạo khí thế đầu quý hay vinh danh thành tích?

Bước 2: Phân tích đối tượng tham gia

Xác định rõ ai sẽ tham gia: Ban lãnh đạo - Đối tác - CBNV để xây dựng kịch bản chương trình phù hợp.

Bước 3: Lựa chọn địa điểm & thời gian

Lựa chọn địa điểm và thời điểm tổ chức để mang lại hiệu quả cao nhất. Có thể chọn những điểm đến ấn tượng như tour tour 3N2Đ Nha Trang với biển xanh, văn hóa và thiên nhiên đặc sắc.

Bước 4: Thiết kế chủ đề & concept chương trình

Xây dựng chủ đề và ý tưởng chủ đạo để chương trình xuyên suốt, có chiều sâu, tránh rời rạc và dễ quên.

Bước 5: Xây dựng nội dung kịch bản tổng thể

Thiết kế kịch bản mạch lạc với timeline chi tiết: MC dẫn dắt, hoạt động Teambuilding, Gala Dinner, tiết mục giải trí, trao thưởng và vinh danh để giữ nhịp cảm xúc liên tục.

7 Gợi ý hoạt động có thể đưa vào kịch bản Teambuilding kết hợp CSR dành cho công ty

Dưới đây là một số gợi ý cho các hoạt động bạn có thể tham khảo và tùy chỉnh theo quy mô, mục tiêu cũng như văn hóa riêng của doanh nghiệp.

1. Khởi động không khí – Tăng kết nối đầu chương trình

Trước khi bước vào hành trình chính, cả đội cùng khởi động để phá băng, tạo không khí sôi nổi và nạp năng lượng tích cực.

• Minigame khởi động: MC khuấy động bằng trò chơi nhanh, vui nhộn.

• Khẩu hiệu đồng đội: Cùng hô vang slogan, khẳng định tinh thần gắn kết.

• Warm-up theo nhạc: Vận động nhẹ nhàng trên nền nhạc sôi động, đánh thức năng lượng.

2. Sáng tạo dấu ấn đội nhóm – Khẳng định bản sắc riêng

Các đội cùng nhau thiết kế “bộ nhận diện” độc quyền: tên đội, slogan và lá cờ tượng trưng cho tinh thần đoàn kết. 

• Chọn tên đội gắn với chủ đề chương trình.

• Vẽ và trang trí cờ mang ý nghĩa tinh thần.

• Hô slogan và chụp ảnh lưu giữ khoảnh khắc.

3. Hành trình vượt giới hạn – Phá vỡ giới hạn bản thân

Chuỗi thử thách vận động đòi hỏi sự tập trung, khéo léo và phối hợp chặt chẽ giữa các thành viên.

• Giữ bóng trên dụng cụ cân bằng.

• Di chuyển chậm rãi, chắc nhịp.

• Về đích an toàn trong sự phối hợp hoàn hảo.

4. Mở màn Gala Dinner – Thắp sáng văn hóa doanh nghiệp

Đêm tiệc bắt đầu bằng video highlight những khoảnh khắc Teambuilding ban ngày. 

• Vũ đạo ánh sáng kết hợp công nghệ LED tạo hiệu ứng mãn nhãn.

• LED Dance hiện đại, sôi động, khuấy động bầu không khí.

• Phần trình diễn đặc biệt từ phòng ban với ca khúc chủ đề công ty – mang tinh thần gắn kết và tự hào.

5. Khai tiệc – Nghi thức truyền cảm hứng

Trong không khí trang trọng, MC mời lãnh đạo lên sân khấu chia sẻ cảm xúc và gửi gắm thông điệp truyền cảm hứng cho chặng đường mới. Ngay sau đó, nghi thức khai tiệc được cử hành với màn khui champagne, nâng ly đồng loạt trong âm nhạc cao trào, mở ra khởi đầu hứng khởi và đầy kỳ vọng.

6. Trao thưởng – Vinh danh các hạng mục

Đây chính là điểm nhấn cảm xúc nhất của buổi tối, nơi những nỗ lực được ghi nhận và tỏa sáng.

• Vinh danh đội Teambuilding (Nhất – Nhì – Ba).

• Tôn vinh nhân viên xuất sắc – nhân sự thâm niên.

• Trao thưởng thành tích thi đua.

• Hồi hộp với phần quay số may mắn, mang về những quà tặng giá trị.

7. Sân khấu rực rỡ – Giải trí & Kết nối

Không khí Gala thêm phần sôi động với sự kết hợp giữa biểu diễn và những trò chơi tương tác hài hước.

• Các tiết mục ca hát, nhảy múa nội bộ tranh tài.

• Nhảy và hát trên nền nhạc chủ đề công ty.

• Trò chơi sân khấu vui nhộn: “Đoán ý đồng đội” – thử tài ăn ý, Ai nhanh hơn? Ai hiểu sếp hơn?...

Mẫu kịch bản Teambuilding kết hợp CSR hay nhất dành cho công ty

5 Lưu ý khi tổ chức Teambuilding kết hợp CSR

• Chọn hoạt động CSR thật sự thiết thực, không hình thức.

• Đảm bảo cân bằng giữa giải trí và giá trị nhân văn.

• Kết nối thông điệp CSR với văn hóa doanh nghiệp.

• Tùy chỉnh kịch bản theo đặc thù địa phương và đối tượng.

• Lưu giữ khoảnh khắc bằng hình ảnh – video để lan tỏa truyền thông.

Nếu doanh nghiệp của bạn muốn tổ chức Teambuilding kết hợp CSR – Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, sáng tạo và đầy cảm xúc, hãy liên hệ ngay với NEWTOUR để được thiết kế riêng giải pháp phù hợp!

Với hơn 15 năm kinh nghiệm tổ chức hàng trăm chương trình cho doanh nghiệp lớn nhỏ trên toàn quốc, cùng đội ngũ ý tưởng linh hoạt, nhiệt huyết, chúng tôi cam kết mang đến những sự kiện An toàn – Sáng tạo – Đáng giá và đậm dấu ấn thương hiệu.

📞 Gọi ngay Hotline: 0903 494 878 – 0288 8889 7286 để được tư vấn hoàn toàn miễn phí. NEWTOUR sẵn sàng tư vấn 24/7, đồng hành cùng bạn kiến tạo những hành trình đáng nhớ.