CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CHƯƠNG TRÌNH TEAMBUILDING NỘI BỘ

Teambuilding nội bộ không chỉ là hoạt động vui chơi tập thể mà còn là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa, tăng sự gắn kết và cải thiện hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, để tránh việc tổ chức mang tính hình thức, doanh nghiệp cần có cách đánh giá hiệu quả Teambuilding nội bộ một cách rõ ràng và thực tế. Hãy cùng NEWTOUR xem qua những tiêu chí và phương pháp đánh giá một cách chính xác nhất.

Vì sao cần đánh giá hiệu quả Teambuilding nội bộ?

Việc đánh giá hiệu quả giúp doanh nghiệp:

Xác định hoạt động Teambuilding có đạt mục tiêu ra hay không
Tối ưu chi phí tổ chức cho các chương trình tiếp theo
Hiểu rõ mức độ gắn kết và tinh thần làm việc của nhân sự
Cải thiện nội dung Teambuilding phù hợp hơn với văn hóa doanh nghiệp

2 Tiêu chí đánh giá hiệu quả Teambuilding nội bộ

1. Mức độ đạt được so với mục tiêu ban đầu

Doanh nghiệp cần đối chiếu kết quả thực tế với mục tiêu đã đặt ra để đánh giá mức độ thành công ví dụ như:

Tăng tinh thần đồng đội
Cải thiện giao tiếp
Giải tỏa căng thẳng

2. Mức độ tham gia và tương tác của nhân sự

Doanh nghiệp có thể quan sát:

Tinh thần tham gia trò chơi
Sự chủ động giao tiếp, hợp tác
Không khí chung trong suốt chương trình

Phương pháp đo lường hiệu quả Teambuilding nội bộ

1. Thu thập phản hồi từ nhân sự

Các câu hỏi trong khảo sát nên tập trung vào:

Mức độ hài lòng với chương trình
Cảm nhận về tinh thần đồng đội sau Teambuilding
Góp ý để cải thiện cho lần tổ chức sau

2. So sánh hiệu suất làm việc trước và sau Teambuilding

Doanh nghiệp có thể theo dõi các chỉ số như:

Hiệu suất nhóm
Mức độ phối hợp công việc
Tinh thần làm việc

Những lưu ý khi đánh giá hiệu quả trong Teambuilding

Không nên chỉ đánh giá dựa trên cảm xúc nhất thời
Kết hợp cả yếu tố định tính và định lượng
Liên kết kết quả Teambuilding với mục tiêu nhân sự và văn hóa doanh nghiệp

Đánh giá hiệu quả Teambuilding nội bộ là bước quan trọng giúp doanh nghiệp tổ chức các hoạt động ý nghĩa, đúng mục tiêu và mang lại giá trị lâu dài. Khi có phương pháp đo lường phù hợp, Teambuilding sẽ không chỉ là hoạt động giải trí mà còn là công cụ chiến lược trong quản trị nhân sự.

NEWTOUR – lựa chọn tin cậy cho Tour đoàn, Teambuilding hay Gala Dinner chuyên nghiệp. Với 15+ năm kinh nghiệm và 1.000+ chương trình đã thực hiện cho 10.000+ Quý khách hàng đã tin tưởng, chúng tôi mang đến giải pháp tổ chức linh hoạt, đúng nhu cầu.